Από τις αρχές Απριλίου 2026, η ψηφιακή κάρτα εργασίας επεκτείνεται σε πέντε νέους κλάδους, με στόχο σταδιακή κάλυψη όλων των εργαζομένων. Η επέκταση αφορά συγκεκριμένα τους εξής κλάδους σύμφωνα με τους αντίστοιχους ΚΑΔ:
Τηλεπικοινωνιών (ΚΑΔ 61), Δραστηριοτήτων απασχόλησης (ΚΑΔ 78), Δραστηριοτήτων παροχής υπηρεσιών σε κτίρια και εξωτερικούς χώρους (ΚΑΔ 81), Δραστηριοτήτων ανθρώπινης υγείας (ΚΑΔ 86) – με εξαίρεση τους γιατρούς – και Δραστηριοτήτων παροχής προσωπικών υπηρεσιών (ΚΑΔ 96).
Στη νέα φάση εντάσσονται και εργαζόμενοι που έχουν κάποιον από τους παραπάνω ΚΑΔ ως δευτερεύοντα, καλύπτοντας περίπου 220.000 επιπλέον άτομα.
Η εφαρμογή θα ξεκινήσει πιλοτικά για την εξοικείωση επιχειρήσεων και εργαζομένων: η έναρξη πιλοτικής φάσης είναι στις αρχές Απριλίου 2026, η λήξη πιλοτικής φάσης στις 30 Αυγούστου 2026 και η υποχρεωτική εφαρμογή από την 1η Σεπτεμβρίου 2026.
Με τη νέα επέκταση, ο συνολικός αριθμός εργαζομένων που καλύπτεται από την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας φτάνει πλέον τα 1,9 εκατομμύρια.
Από την έναρξη του μέτρου το 2021, η ψηφιακή κάρτα εφαρμόζεται ήδη σε κλάδους όπως τράπεζες, σούπερ μάρκετ, ασφαλιστικές, security, ΔΕΚΟ, βιομηχανία, λιανεμπόριο, τουρισμό και εστίαση.
Σύμφωνα με τα στοιχεία του Πληροφοριακού Συστήματος ΕΡΓΑΝΗ, η εφαρμογή είχε εντυπωσιακά αποτελέσματα:
- Τον Μάιο του 2025 καταγράφηκε αύξηση υπερωριών 92% σε όλους τους κλάδους.
- Στον τουρισμό, οι δηλωμένες υπερωρίες αυξήθηκαν 1055% σε μηνιαία βάση.
- Στο λιανεμπόριο, η αύξηση έφτασε το 104% και στην εστίαση το 83%.
Η ψηφιακή κάρτα λειτουργεί μέσα από την εφαρμογή myErgani mobile app για τους εργαζόμενους και το Ergani CardScanner για τις επιχειρήσεις.
► Διαβάστε επίσης: Ακίνητα: «Φωτιά» οι τιμές σε όλη την Ελλάδα – Πώς επηρεάζεται και η αγορά της Κρήτης
Τα στοιχεία καταγράφονται σε πραγματικό χρόνο στο ΕΡΓΑΝΗ II, επιτρέποντας στους ελεγκτικούς μηχανισμούς να εντοπίζουν άμεσα τυχόν παραβάσεις, προστατεύοντας τα δικαιώματα των εργαζομένων, αποτρέποντας απλήρωτη απασχόληση και υπερβάσεις ωραρίων.
Με τη νέα αυτή επέκταση, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας καθίσταται ένα από τα πιο ολοκληρωμένα εργαλεία διαφάνειας και προστασίας της εργασίας στην Ελλάδα, καλύπτοντας έναν συνεχώς αυξανόμενο αριθμό εργαζομένων και κλάδων.
